Veelgestelde vragen

Bij 360 graden feedback wordt iemand niet door één persoon beoordeeld, maar door meerdere betrokkenen tegelijk: bijvoorbeeld de leidinggevende, collega's, medewerkers en eventueel klanten. Zo ontstaat een breder en objectiever beeld dan bij een beoordeling door één persoon.

Dat hangt af van de gekozen competentievragenlijst, maar de meeste deelnemers en beoordelaars zijn binnen 10 tot 15 minuten klaar. Iedereen ontvangt automatisch een persoonlijke uitnodiging per e-mail en kan de vragenlijst op elk device invullen.

De basismeting en het bijbehorende rapport zijn gratis. Wil je een uitgebreide, gedetailleerde rapportage per competentie en per respondent? Dan is die optioneel verkrijgbaar voor EUR 64,95 via iDEAL - dit is nadrukkelijk niet verplicht.

Ja. Je stelt zelf de beoordelaarsgroepen samen, bijvoorbeeld leidinggevende, collega's, medewerkers en/of klanten, en kiest of je een bestaande competentievragenlijst gebruikt of een vragenlijst op maat laat samenstellen.

De nieuwe MTO-vragenlijst van TRIQS is op dit moment nog in ontwikkeling. Verwachting is dat deze begin maart 2027 gereed is. Net als bij 360 graden feedback komt er een gratis en een betaalde versie.

Een medewerkerstevredenheidsonderzoek brengt in kaart hoe medewerkers hun werk, werkomgeving, leidinggevende en organisatie ervaren, bijvoorbeeld op thema's als werkdruk, arbeidsvoorwaarden, communicatie, ontwikkelmogelijkheden en werksfeer.

Ja. Medewerkers vullen de vragenlijst volledig anoniem in. Resultaten worden getoond via een dashboard met scores per team, afdeling of thema, zodat individuele antwoorden niet herleidbaar zijn.

Neem contact met ons op via de contactpagina, dan laten we je weten zodra de MTO-vragenlijst online staat.

De teamscan wordt momenteel door TRIQS ontwikkeld en komt naar verwachting per april 2027 online, met net als bij 360 graden feedback een gratis en een betaalde versie.

De teamscan is een online vragenlijst waarmee teamleden gezamenlijk reflecteren op thema's zoals vertrouwen, communicatie, besluitvorming, doelgerichtheid en onderlinge samenwerking. De uitkomsten worden gebundeld tot één teamrapport.

Dat wordt mogelijk: TRIQS werkt eraan om de teamscan te koppelen aan zowel de 360 graden feedback als de persoonlijkheidstest, zodat teamresultaten, individuele feedback en persoonlijkheidsprofielen straks samenkomen in één rapportageomgeving. Deze koppeling is nog in ontwikkeling.

De teamscan is bedoeld voor afdelingen, projectteams, managementteams en zelfsturende teams, en vormt een goede basis voor een teamdag, heidag of begeleidingstraject.

De persoonlijkheidstest wordt momenteel door TRIQS ontwikkeld en komt naar verwachting eind 2026 online. Neem contact met ons op als je als eerste wilt weten zodra deze live gaat.

Je krijgt een praktisch persoonlijkheidsprofiel dat laat zien hoe je communiceert, beslissingen neemt en samenwerkt - inclusief tips voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met collega's.

Zowel voor individuen die zelfinzicht willen vergroten als voor organisaties die de test inzetten bij werving en selectie, loopbaanbegeleiding, teamsamenstelling of coaching.

Ja, de persoonlijkheidstest is uitstekend te combineren met 360 graden feedback en (zodra beschikbaar) de teamscan binnen hetzelfde Online360-dashboard, voor een compleet beeld van individu en team.